quinta-feira, 20 de dezembro de 2012

Última dúvida...

Olá Colegas e Isa...

Tentei utilizar o blog como recurso didático, porém não consegui adicionar os colaboradores como a Isa fez... Assim, eu fico sendo o único que posso postar informações. Os demais podem apenas comentar as postagens.

Alguém pode me ajudar? Tem como dar uma aula básica de como fazer isso?

Agradeço

Abs

Felicitações...

Olá Car@s Colegas...

Utilizando esse espaço para externar a minha admiração aos que persistiram em continuar com o curso até o final, auxiliando muito na minha prática tutorial com experiência extremamente enriquecedoras.

De modo especial, agradecer a Isa pela paciência dedicada e consciente dos problemas que enfrentamos durante toda essa caminhada.

E, por fim, desejar um Feliz Ano Novo, com muitas realizações, saúde, paz, amor e o reajuste/aumento da nossa bolsa (hehehe_) bem como, um Feliz Natal para todos. 



Ah... E bom fim do mundo... ehehehe...

Abs calorosos...

O pilares da Educação em Paulo Freire e  a Educação a distância
Paulo Freire foi um importante intelectual que desmistificou a alfabetização de adultos e acrescentou a afetividade como meio para conseguir uma educação de qualidade. Paulo Freire, intelectual “orgânico” assim como Gramsci o definiria, traduziu em palavras simples seu conhecimento, com edições populares de seus livros para que todos tivesse acesso ao conhecimento que ele criara. Neste sentido estabeleceu  cinco pilares para uma educação de qualidade.

AMOR: Sem esse sentimento não há trabalho nenhum feito de forma eficiente. O amor é que motiva,  que leva o profissional a agir humanamente, compreende sua atuação no mundo e a desempenha da melhor forma possível. Na ead não é diferente, compreende o contexto social dos alunos, desempenha suas tarefas com perseverança, estuda e pesquisa para sanar os problemas. O amor, acredito, deve ser o pilar de qualquer atividade humana.

HUMILDADE: Acredito que quando Freire colocou a humildade nesse rol, foi na perspectiva de aprender a aprender sempre e com os seus pares e alunos. Quando o profissional tem em mente as suas limitações e possibilidades o aprender se torna uma constante em sua vida. Aprender a aprender ajuda os nossos educandos perceberem com o conhecimento é continuo e como o professor está mais perto dele. Pois, ambos estão em um processo de aprendizagem. No ensino a distância isso é primordial para ter acesso aos alunos e para que eles vejam o professor além da tarefa de “repassar o conhecimento” o como o mediador da construção do conhecimento. Diante de tantas desventuras que vivemos diariamente na EAD, a humildade ajuda a entender o aluno e a flexibilizar o currículo para que este seja incluído.

FÉ NOS HOMENS: Acreditar sempre que tudo pode mudar e pode ser melhor do que já foi um dia. Acreditar nos homens como  projetores de um futuro melhor. Acreditar que todos podem aprender e superar seus limites. Quando acreditamos que todos os educandos são passíveis de aprender o foco na educação e na escola muda. Na ead é o desdobrar de oferecer uma atividade de qualidade para aqueles alunos que podem um dia mudar sua realidade.

ESPERANÇA: Mesmo nas piores experiências no ambiente profissional, ter esperança que tudo pode mudar com um trabalho duro. Compreender que nossas ações refletem diretamente na vida dos outros. Sendo assim trabalhar na esperança de mudanças prósperas e em nome dela lutar pelo os seus direitos. No caso da EAD que ainda não desenvolveu uma política de valorização dos seus profissionais, apenas a ESPERANÇA  em  dias melhores e que motiva esses profissionais a continuar na  profissão. Olhar o aluno como esperança entender, envolver ele em uma dinâmica acolhedora e participativa, deixando para trás os ambientes ditatoriais da educação que infelizmente persistem ainda hoje.

PENSAR CRÍTICO-  Esse é um dos pilares mais importante. Pois, ao pensar criticamente é que as pessoas podem ir de fato as mudanças sociais. Ao despertar o pensamento critico dos alunos estamos dando as ferramentas para a luta. O educando ao internalizar os aprendizados na sala de aula e transformar todos esses saberes em ações diárias de forma crítica é a responsabilidade social do professor. Quando esse faz isso imprime mudanças ideológicas na sociedade. A criticidade é a mola propulsora das mudanças sociais. Na EAD isso é imprescindível, dotar todos os educandos das ferramentas de mudança social, para que eles possam lutar pelos os seus direitos. Assim  as atividades ofertadas a esses alunos tem que superar o caráter da instrumentalização para a aprendizagem de fato na transformação dos conteúdos em saberes.

domingo, 16 de dezembro de 2012

Nosso encontro

Uma recordação de um momento que para mim foi especial: conhecer uma parte da  turma 17!

quinta-feira, 13 de dezembro de 2012

NATAL É...

Um momento doce e cheio de significado para as nossas vidas. É tempo de repensar valores, de ponderar sobre a vida e tudo que a cerca. É momento de deixar nascer essa criança pura, inocente e cheia de esperança que mora dentro de nossos corações. É sempre tempo de contemplar aquele menino pobre, que nasceu numa manjedoura, para nos fazer entender que o ser humano vale por aquilo que é e faz, e nunca por aquilo que possui. Noite cristã, onde a alegria invade nossos corações trazendo a paz e a harmonia. O Natal é um dia festivo e espero que o seu olhar possa estar voltado para uma festa maior, a festa do nascimento de Cristo dentro de seu coração. Que neste Natal você e sua família sintam mais forte ainda o significado da palavra amor, que traga raios de luz que iluminem o seu caminho e transformem o seu coração a cada dia, fazendo que você viva sempre com muita felicidade. Também é tempo de refazer planos, reconsiderar os equívocos e retomar o caminho para uma vida cada vez mais feliz. Teremos outras 365 novas oportunidades de dizer à vida, que de fato queremos ser plenamente felizes. Que queremos viver cada dia, cada hora e cada minuto em sua plenitude, como se fosse o último. Que queremos renovação e buscaremos os grandes milagres da vida a cada instante. Todo Ano Novo é hora de renascer, de florescer, de viver de novo. Aproveite este ano que está chegando para realizar todos os seus sonhos! 

FELIZ NATAL E UM PRÓSPERO ANO NOVO PARA TODOS! 
(AUTOR DESCONHECIDO)


UM OLHAR SOBRE AS ESTRATÉGIAS DE ENSINAGEM


PORTFÓLIOS COMO INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO DOS PROCESSOS DE ENSINAGEM

Ao utilizar uma estratégia como a dos portfólios, o principal desafio é colocar o estudante como responsável por seu processo de aprendizagem, favorecendo ao professor a análise de singularidades e particularidades do desenvolvimento de cada um. Com esses pressupostos, entende-se que o portfólio pode ser um instrumento capaz de dar respostas a estas perspectivas: emancipação e ampliação da autonomia do estudante e diagnóstico para o professor.
Acredita-se na avaliação como:

 um processo abrangente da existência humana, que implica uma reflexão
 crítica sobre a prática, no sentido de possibilitar a tomada de decisão
 sobre o que fazer para superar os obstáculos
 (VASCONCELOS, 1994, p.43).

A avaliação escolar envolve necessariamente uma ação que promova a melhoria do processo, o que aponta para uma nova concepção de fazer ensino e apredizagem.

quarta-feira, 12 de dezembro de 2012



UM OLHAR SOBRE AS ESTRATÉGIAS DEENSINAGEM

PORTFÓLIO 

A estratégia de portfólio possibilita o acompanhamento do conhecimento do docente e do discente durante o próprio processo, e não apenas ao final deste. Daí sua principal característica de validação. Ela exige do professor um alto grau de organização no sentido de verificar de forma imediata as dificuldades apresentadas pelo estudante e propor soluções para sua superação. Além do mais, é um processo individual que permite a cada um crescer de acordo com suas necessidades e condições. Quanto às dimensões da construção do conhecimento, essa estratégia requer um alto grau de envolvimento do professor e do estudante, por isso devem estar constantemente mobilizados para a construção do conhecimento e da realização de suas sínteses, como formas de registro. Esses registros vêm arraigados a elementos históricos de seus autores, retratam continuidade e rupturas pessoais, e por isso comportam elementos e significação e práxis.
Quanto à dinâmica, o portfólio pode evidenciar o registro do processo de construção de uma atividade, de um bloco de aulas, fase, módulo, unidade, projeto etc. A preparação deve ser feita pelo professor a partir da mobilização para a tarefa. Alguns passos podem ser seguidos: combinar as formas de registro, identificar o material, incluir orientações de trabalho científico, escrever apenas num dos lados da página, os relatos em si, os registros podem conter trabalho de pesquisa, incluir outras produções, anotar o sentimento de avanço, inserir avaliação, ao professor compete proceder às leituras, diálogo com o estudante em favor da aprendizagem. Enfim, a avaliação busca definir conjuntamente os critérios de avaliação do ensino e da aprendizagem, do desempenho do professor e do estudante, bem como clareza das idéias, objetividade, organização e cientificidade, construção e reconstrução da escrita  e envolvimento e compromisso com a aprendizagem.
 




NÃO SEI...

Cora Coralina


Não sei se a vida é curta ou longa demais para nós.
Mas sei que nada do que vivemos tem sentido, se não tocarmos o coração das pessoas.
Muitas vezes basta ser: colo que acolhe, braço que envolve, palavra que conforta, silencio que respeita, alegria que contagia, lágrima que corre, olhar que acaricia, desejo que sacia, amor que promove.
E isso não é coisa de outro mundo: é o que dá sentido à vida.
É o que faz com que ela não seja nem curta, nem longa demais, mas que seja intensa, verdadeira, pura enquanto durar
Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina.
Recria tua vida, sempre, sempre.
Remove pedras e planta roseiras e faz doces.
 Recomeça.

domingo, 9 de dezembro de 2012

Feedback é avaliar

Nosso ambiente está cada vez mais acalorado com as interações dos colegas e o feedback da tutora, coisa boa fazer parte dessas discussões. Acrescento que a Avaliação em qualquer modalidade gera profundas reflexões, diferentes visões, discussões, e amadurecimento a respeito do ato de avaliar. Essa discussão já leva anos e parece nunca chegar a um ponto final. Concordo, pois a sociedade atual é fruto de mudanças significativas e tem suas próprias necessidades de acordo com a época vigente. Pensemos: - na educação tradicional os instrumentos de avaliação mais usados eram “provas, questionários, argüições, etc...”, porque era propicio àquela época, não negando os valores do ensino aprendizagem, afinal muito de nós somos frutos da educação tradicional eficaz para a vivência da época. Hoje com os avanços das TICs, com a inserção das mídias na sala de aula, com a nova visão de educação transformadora, se fazem necessários ajustes, para acompanhar as mudanças, seja na área educacional, profissional, afetiva, econômico-social, é um conjunto de valores determinantes para agregar conhecimentos e a avaliação tomou a dimensão de observar o estudante em sua totalidade, perpassando por observações de aprendizagem e de competência de forma crítica e eficaz voltado o olhar para a busca de transformações qualitativas que só os processos de autoconhecimento podem gerar. Luckesi relata a avaliação como um “juízo de qualidade sobre dados relevantes para uma tomada de decisão”, o julgamento definitivo sobre algo é ferramenta do passado.
Abraços

sábado, 8 de dezembro de 2012

ATIVIDADES PARA REFLEXÃO

       Ele se inclinou bem para a frente fazendo uma reverência. (...)
       - Por que você está se inclinando desse jeito?(...)
       - Lá de onde eu venho, explicou ele, nós sempre fazemos uma reverência quando alguém faz uma pergunta fascinante. E quanto mais pofunda for a pergunta, mais profundamente a gente se inclina. Nesse ccaso, perguntei, o que vocês fazem quando querem se cumprimentar? - Temos que fazer uma pergunta inteligente. Essa resposta me impressionou tanto, que fiz uma profunda reverência, me inclinando ao máximo.
       - Por que você fez uma reverência? perguntou ele num tom quase ofendido.
       - Por que você me deu uma resposta superinteligente para minha pergunta, - respondi. Daí, numa voz bem alta e clara, ele me disse algo que eu haveria de me lembrar pelo resto da vida. - Uma resposta nunca merece uma reverência. Mesmo quando for inteligente e correta, nem assim você deve curvar para ela. Quando você se inclina, você dá passagem para uma resposta. (...) A resposta é sempre um trecho do caminho que está atras de você. "Só a pergunta pode apontar o caminho para a frente".
(GAARDER, Jostein. Ei! Tem alguém aí? São Paulo: Campanha das Letrinhas, 1997)

Formar-se para a mudança e a incerteza


O autor analisa a escola, a profissão docente inicial e permanente dos professores, de foma a questionar o conceito tradicional do prfessor acadêmico ou enciclopedista, bem como o de especialista-técnico, cuja função primordial é transmitir mecanicamente  o conhecimento de sua disciplina, construindo a ideia de um professor mais ativo na escola e na comunidade por meio de seu planejamento, desenvolvimento, avaliação e reformulação de estratégias e programas educacionais, para que a instituição educativa passe a educar na vida e  para a vida (IMBERNÓN, Francisco. Formar-se para a mudança e a incerteza. 6ª ed. São Paulo: Cortez, 2006).

quinta-feira, 6 de dezembro de 2012

Proposta: Reviravolta Educacional - Cidade Democrática

Proposta: Reviravolta Educacional - Cidade Democrática

Compartilhando experiências...

Olá, colegas virtuais!!!
 
Essa semana concluí uma disciplina de Estágio I no curso de Letras Inglês em dois polos de Caucaia.
Além de ter sido desafiante para mim (afinal, o que eu teria a ensinar para professores com mais anos de carreira que eu???), foi muito satisfatória, pois ví que fiz a diferença na vida acadêmica de todos eles. Mas sobretudo ví também como muitos alunos da UFC Virtual se sentem "abandonados" por alguns muitos professores/tutores, o que me entristece muito...
Pelo que ví em seus inúmeros desabafos, depoimentos, eu fui a única tutora que lhes deu atenção, feedback, credibilidade, cuidados... Já imaginou uma turma de 8º semestre me dizer uma coisa dessas??? Me senti de duas formas: ou eu sou louca, ou uma das poucas sã... Como uma turma de final de graduação compartilha esse tipo de desabafo comigo? Dois desses alunos me disseram no último dia, na apresentação de seus trabalhos de conclusão da disciplina, que não desistiram do curso nesse semestre, por minha causa. Por minha causa! Por que eu lhes dei feedbacks, comentei, chamei, perguntei, rí com eles, fui exigente quando necessário e colega quando possível, o que considerei até normal, afinal, não aseria isso ser "professor"? Acredito que aprendi mais com eles, que eles comigo...
Espero que deixar aqui esse "desabafo" não me traga desavenças, afinal, acredito que isso é muito sério quando falamos de profissionais que não fazem sua parte a contento. E isso também foi bastante discutino nesse nosso curso. É certo um aluno ter retorno de sua prova escrita só em uma disciplina, já no 8º semestre? Eu acredito que não... É certo abandonar uma turma sem qualquer explicação? Também não...
 
Queria a ajuda dos meus nobres colegas... Alguém já passou por isso? O que você pensam sobre esse assunto?
 
Segue a foto que fizemos no encerramento. Acredito que é visível a sensação de bem-estar deles...
 
Até mais!!!
 
 
PS.: Eu sou a loira da foto... rsrsrsrsrs...